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1. 접수기간 : 2020.09.22.(화) ~ 09.29.(화) 18:00 까지.
2. 접수장소 및 방법
가. 장소 : 대전대학교 총무팀(30주년기념관 5층)
나. 방법 : 방문 또는 우편 접수, 전자우편접수 maxtomin@dju.kr
다. 주소 : (300-716) 대전광역시 동구 대학로 62(용운동) 대전대학교 30주년기념관 총무팀
우편접수 시 겉면에 “직원채용지원서 재중” 표기
라. 문의 : 직원인사담당 전화 : 042-280-2164, Fax : 042-283-8808
3. 채용분야 및 인원
분야 | 직종 | 인원 | 연봉 | 담당업무 |
HRD 전담자 | 무기계약직 | 1명 | 최대 2,800만원 | [지역·산업 맞춤형 인력양성사업] - 사업비 집행 및 회계관리 - HRD-Net전산망 관리 - e나라도움시스템관리 - 취업지원 관련 업무 - 양성 및 향상과정 행정 및 훈련진행 |
4. 응시자격
분야 | 필수자격 |
HRD 전담자 | · 학사학위 이상 소지자 · 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 · 국가공무원법 임용기준에 의거 결격사유가 없는 자 · HRD사업비 관리 및 회계관리 유경험자 · 엑셀, 파워포인트 능통자(관련 자격증 소유자) |
※ 우대기준 · HRD사업업무 2년이상 경력자 · 국책사업 및 양성훈련 교육/직업능력향상 교육 유경험자 · HRD-Net 활용 유경험자(엑셀활용 능통자) · 외국어능력 및 컴퓨터활용능력 우수자(엑셀, 파워포인트작성 가능자) · 전산회계자격증 소지자 · 운전면허증 소지자(운전 가능자) · “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률”에 의한 보훈대상자 우대 |
5. 전형방법
단계 | 단계명 | 비고 |
1차 | 서류심사 | |
2차 | 실무진 면접심사 | |
3차 | 경영진 면접심사 |
6. 제출서류
가. 응시원서 1부.
나. 자기소개서 1부.
다. 학사·석사·박사 졸업 및 성적증명서 각 1부.
(전문대학졸업 및 편입자의 경우 전적대학 졸업 및 성적증명서 추가 제출)
라. 경력증명서 각 1부.(경력자에 한함)
- 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 함(기재 누락시 경력 불인정)
- 정규직, 계약직, 인턴사원 및 기타 여부를 명확하게 직류를 기재
- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 『건강보험자격득실확인서』 등 자료 제출(정규직 여부 확인이 불가능할 경우 계약직 및 기타 경력으로 처리)
마. 자격증 사본 각 1부.(소지자에 한함)
바. 공인외국어 성적증명서 1부.(2018.09.01.이후 성적 유효)
사. 보훈자(녀) 등 취업보호대상자 증빙서류 1부.(해당자에 한함)
7. 유의사항
가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.
나. 임용예정 분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음
다. 응시원서상의 기재착오 또는 누락(또는 연락불능) 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.
라. 사진은 원본을 부착하거나 스캔파일을 업로드하여 컬러 출력하여 제출
마. 전문대학졸업 및 편입자의 경우 전적대학의 졸업/성적증명서 제출하고 응시원서에도 기재할 것
바. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출
※ 자세한 내용은 첨부파일을 참조하시기 바랍니다.
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